現今的手機日新月異，許多新穎的功能層出不窮，而拍照功能也一直是各大手機品牌所追求的重點，日前，根據科技新聞網站《PCMAG》指出，三星又再次冒用單眼相機當商業照片，來宣傳新款手機的拍照功能。
這起事件是起因於一名叫做Dunja Djudjic的女性攝影師，她發現自己的單眼拍攝作品被三星當成Galaxy A8 Star所拍攝的人像模式照片，以此來凸顯Galaxy A8手機雙鏡頭拍攝的特效和性能。
Djudjic在DIYPhotography上寫著，當在三星的宣傳照片上看到自己的作品時，第一個反應就是很想大笑，她說：「看看他們把我的臉和頭髮P成甚麼樣子了」
這已經不是三星在A8手機的攝影作品上第一次造假了，今年八月，三星電子巴西公司就被指出，利用庫存照片作為新上市的A8手機作品；中國手機品牌華為也在同月被發現同樣的行為，但華為以他們並沒有在官網中聲稱該張照片是由手機相機所拍攝的為由反駁。
全台外勞人口數約為70萬,聘僱外籍看護工人數接近 26萬人，而台北市的外籍看護工就有4.5萬人。也因此聘僱外勞家庭有著語言、文化、照顧技術不足等問題多，更造成移工逃跑或受照顧人沒有被妥善照顧或是被虐…等等問題產生。因此首創「臺北市聘僱移工家庭安心支持計畫」，初期以中山、大同區試辦，由社工人員搭配通譯到宅關懷，並協助家庭使用長照的資源( 請長照四包錢、或其他醫療與福利資訊 、 喘息服務 )，也能給予移工情緒支持及照顧技能教導。外勞仲介希望透過這些協助，及早發現家庭的照顧負荷狀況，並適時給予支持，避免造成勞雇關係惡化或破裂，家庭照顧與聘僱關係穩定，家人才能安心工作，穩定生活秩序，建立聘僱移工家庭、長照資源及移工的鐵三角夥伴關係。
最後，手機功能日新月異，功能也日漸強大，但相機跟拍攝功能要追上單眼相機，仍有著很長一段路要走，目前人像模式的問題，就是雖然演算法一直在進步，但和真正的DSLR的光學鏡頭拍出來的效果還是有一段差距，不同的廠商、外勞仲介型號，在人像上的效果也會有出入。若廠商一直不呈現實際效果，而改用示意圖的話，會導致消費者對商品產生疑惑，以後就會有如放羊的孩子，真正做出成果也不被信任。
針對外勞仲介此類事件，雖然廣告照片利用圖庫進行填充是一項很常見的事情，但如果是用在跟拍攝相關的產品上，那麼就會顯得有詐欺的嫌疑存在，誠實才是最重要的，如果一直都用假的東西呈現出來，那最後流失的，只會是消費者對於你的信心，因為期望值跟成果偏差太大了。
現在有許多工廠在設立時，最需要的就是價值性高的勞工，但以台灣而言，要聘請到這樣的人員是比較困難的，面對台灣物價指數還有薪資比例，能接受低薪又無技能的菇做的人比較少數，接受的也大多是大學生或高中生，但也都以服務業為主。但有些職缺是許多人不願意做的，這時候雇主只有一個選擇，就是選擇外勞移工，但是在聘請外勞移工的過程中，申辦手續跟流程，都是非常繁瑣的。甚至有些文件在申請時還有時效性，如果一個不注意又要重新來過，如果還每個月都要申請，非常耗心力，所以直接交由專業的外勞仲介還是比較洽當，現在多數公司也是直接跟外勞仲介也稱人力派遣公司做接洽，請他們派遣東南亞移工詢問是否有意願來就職等等，藉由仲介公司的介紹，雇主這方找到了符合他的員工，而仲介這方也抽取了適當的手續費及佣金，而移工這方也得到了他希望的工作，這樣對於三方來說都是最好的結果。而人力派遣公司，是需要申請採許可制的，許可證效期只有2年，在規定下也必須遵守介紹費以及仲介費還有其他之限制規定，若有違規之情事，則予以罰鍰、停業處分和不予換證等處分。
留言列表
